»To pomeni, da bo več kot 1000 podjetij v prihodnjem desetletju menjalo lastnike, vendar obenem še nimajo načrtov glede lastniškega nasledstva. To odpira prostor za strateški razmislek glede tega, kakšno obliko lastništva si želimo razvijati v prihodnje.«
»Za uspešen razvoj solastništva zaposlenih bo nujna aktivna vloga države pri oblikovanju zakonodaje, finančnih in davčnih spodbud ter svetovalnih mehanizmov. Kot ena izmed najbolj perspektivnih in družbeno odgovornih poti, ki zagotavlja večjo stabilnost lokalnega okolja in gospodarstva, se zato ponuja lastništvo zaposlenih.«
»Večje vključevanje zaposlenih v lastniško strukturo podjetij ne naslavlja samo izzivov, ki jih je raziskava jasno opredelila, temveč odpira tudi nove razvojne priložnosti za slovensko gospodarstvo in zaposlene.«
»To pomeni, da bo več kot 1000 podjetij v prihodnjem desetletju menjalo lastnike, vendar obenem še nimajo načrtov glede lastniškega nasledstva. To odpira prostor za strateški razmislek glede tega, kakšno obliko lastništva si želimo razvijati v prihodnje.«
»Za uspešen razvoj solastništva zaposlenih bo nujna aktivna vloga države pri oblikovanju zakonodaje, finančnih in davčnih spodbud ter svetovalnih mehanizmov.«
»Večje vključevanje zaposlenih v lastniško strukturo podjetij ne naslavlja samo izzivov, ki jih je raziskava jasno opredelila, temveč odpira tudi nove razvojne priložnosti za slovensko gospodarstvo in zaposlene.«
